Как игроки нефтегазового рынка взращивают кадры

02.02.2023
#00309
ОЗВУЧИТЬ СТАТЬЮ
ПЕЧАТЬ СТАТЬИ

Нефтегазовые компании активно занялись подготовкой специалистов, научно-исследовательской деятельностью и развитием инфраструктуры совместных проектов с крупнейшими вузами страны.

В конце января компания "Роснефть" разместила на официальном сайте пресс-релиз о том, что активно взаимодействует со структурными подразделениями МГУ имени М.В. Ломоносова и других вузов страны. Согласно официальной статистике, за последние пять лет на предприятиях нефтяной компании прошли практику более 27 тысяч студентов российских вузов, в том числе из МГУ, МГИМО, РГУ нефти и газа, Дальневосточного федерального университета и многих других. 

Компания также финансирует инновационные программы и проекты, реализуемые совместно с российскими вузами. Так, например, на кафедре геологии и геохимии горючих ископаемых геологического факультета МГУ был создан Научно-образовательный центр "Роснефти" по цифровым технологиям в нефтегазовой отрасли (первый поток студентов начал обучение в 2020 году - прим.РИА "СНГС"). При подготовке специалистов в центре применяют междисциплинарные подходы с использованием современных цифровых технологий. Сегодня на базе центра реализуется магистерская программа «Цифровизация в сфере геологии горючих ископаемых». С участием отраслевых экспертов-практиков и специалистов по цифровой трансформации магистранты привлекаются к решению актуальных прикладных бизнес-задач в области цифровизации.

Интересно, что это далеко не единственный пример, когда крупный игрок взаимодействует с вузами в контексте развития инновационных технологий. В ряде вузов нефтегазовые компании создали базовые кафедры, позволяющие объединить потенциал вуза и производства для подготовки квалифицированных кадров, оснастили учебные аудитории и лаборатории, предоставили буровое оборудование и инструменты, измерительные системы и программное обеспечение. Подробнее в нашем интервью

***

Интересная статистика:

По данным исследования hh.ru, в 22-м году работодатели в сфере нефти и газа испытывали потребность в кадрах на 92% больше, чем в 2021-м. Компании ТЭКа находятся в поиске самых разных специалистов – от представителей сферы добычи сырья до менеджеров по продажам, строителей, рабочих. В топ-10 самых востребованных профессий ТЭКа вошли и ИТ-специалисты – на них пришлось почти 10% от всех вакансий, открытых нефтегазовыми компаниями в 2022 году. При этом более 70% работодателей уже сотрудничают с профильными вузами и пытаются своими силами решить кадровый дефицит. 

#Роснефть
#IT
#вузы
#подготовка кадров